UNIVERSIDAD JUÁREZ AUTÓNOMA DE TABASCO
DIVISIÓN ACADÉMICA DE CIENCIAS ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS
REFERENCIAS
UNIDAD I. "Planeación de los Recursos Humanos".
1. Dolan, S., & Dolan, S. L. (2007b). La gestión de los recursos humanos: cómo atraer, retener y desarrollar con éxito el capital humano en tiempos de transformación.
2. Gestión De Recursos Humanos (5.ª edc.) Luis R. Gómez; David B. Balkin; Robert L. Cardy
Pearson Educación, S.A., Madrid, 2008.
3. Werther, W. B., Davis, K., Bedolla, G. R. T. S., & Sobrino, M. C. R. T. H. (2000b). Administración de personal y recursos humanos.
4. Usar modelo de las 7 S de McKinsey | Blog Lucidchart. (2019, 26 marzo). https://www.lucidchart.com/blog/es/modelo-de-las-7-S-de-mckinsey
UNIDAD II. "Reclutamiento y Selección".
1. Mateu-Mollá, J. (2024, 11 septiembre). Test de Wartegg: qué es y cómo se usa esta prueba proyectiva. Psicologia y Mente. https://psicologiaymente.com/psicologia/test-de-wartegg.
2. Oy, C. (s. f.). Qué es una simulación de negocios | Simuladores Cesim.
https://www.cesim.com/que-es-una-simulacion-de-negocios
3. TestGorilla. (2021, 5 febrero). Big five test | Evaluación de preempleoTestGorilla.
UNIDAD IlI. "Diseño, Análisis y Descripción de Puestos".
1. Werther, W.B & Davis, K (2008) Administración de Recursos Humanos
(6° ed.) McGraw-Hill/Interamericana Editores.
2. Gan, F., Triginer,J. (2006) Manual de instrumentos de gestión y desarrollo de las personas en organizaciones.
Díaz de Santos.
3. Chiavenato, I. (2009) Gestión del Talento Humano (3° Ed., 1°imp)
McGraw-Hill Interamericana de España
UNIDAD IV. "Evaluación del Desempeño".
1. Werther, W. B., Davis, K., Bedolla, G. R. T. S., & Sobrino, M. C. R. T. H. (2000).
Administración de personal y recursos humanos.
2. Chiavenato, I. (2011). Administración de recursos humanos: El capital humano de las organizaciones (9a ed.).
McGraw-Hill Interamericana.
3. Gómez-Mejía, L., Balkin, D., & Cardy, R. (2008). Gestión de recursos humanos (5ª ed.). Pearson.